Fédérer le monde de l'entreprise
face aux défis environnementaux
LE PARTI-PRIS
Les entreprises sont au cœur
de la transition
Comme elles constituent un maillon essentiel dans la lutte contre le dérèglement climatique et le recul de la biodiversité, il est essentiel que les entreprises apportent ensemble des réponses à la mesure du défi environnemental.
Un processus inclusif et participatif
en trois étapes
Indépendant et inclusif, le Grand Défi souhaite concilier l’intérêt général et
la contrainte des entreprises en faisant converger les points de vue des acteurs
de l’économie et de la société civile au fil d’un processus d’intelligence collective
Accroître l’impact en fédérant
un grand nombre d’acteurs
Réseaux d’entreprises, syndicats, associations et institutions, scientifiques, dirigeants, étudiants ou citoyens : le Grand Défi agrège une grande diversité d’acteurs qui renforcent sa légitimité et contribuent à son déploiement.
L’ENGAGEMENT DU GRAND DÉFI
Le Grand Défi s'engage à formuler 100 propositions d'actions prioritaires
Trois types de mesures
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Internes à l’entreprise : mesures concrètes, stratégiques et opérationnelles.
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Transversales : trajectoires et objectifs de référence, indicateurs de progrès, mesures d’impact...
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Externes à l’entreprise : propositions d’orientation de politiques publiques.
Trois niveaux d’application
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Appropriation et mise en oeuvre des mesures par les entreprises en interne.
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Adaptation des programmes d’enseignement, recherche et formation.
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Ajustements réglementaires et législatifs.
