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Fédérer le monde de l'entreprise
face aux défis environnementaux

LE PARTI-PRIS

Les entreprises sont au cœur

de la transition

Comme elles constituent un maillon essentiel dans la lutte contre le dérèglement climatique et le recul de la biodiversité, il est essentiel que les entreprises apportent ensemble des réponses à la mesure du défi environnemental.

Un processus inclusif et participatif

en trois étapes

Indépendant et inclusif, le Grand Défi souhaite concilier l’intérêt général et

la contrainte des entreprises en faisant converger les points de vue des acteurs

de l’économie et de la société civile au fil d’un processus d’intelligence collective

en trois phases.

Accroître l’impact en fédérant

un grand nombre d’acteurs

Réseaux d’entreprises, syndicats, associations et institutions, scientifiques, dirigeants, étudiants ou citoyens : le Grand Défi agrège une grande diversité d’acteurs qui renforcent sa légitimité et contribuent à son déploiement.

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L’ENGAGEMENT DU GRAND DÉFI

Le Grand Défi s'engage à formuler 100 propositions d'actions prioritaires

Trois types de mesures

  • Internes à l’entreprise : mesures concrètes, stratégiques et opérationnelles.

  • Transversales : trajectoires et objectifs de référence, indicateurs de progrès, mesures d’impact...

  • Externes à l’entreprise : propositions d’orientation de politiques publiques.

Trois niveaux d’application

  • Appropriation et mise en oeuvre des mesures par les entreprises en interne.

  • Adaptation des programmes d’enseignement, recherche et formation.

  • Ajustements réglementaires et législatifs.