Mobiliser les entreprises et leur écosystème pour créer un nouveau modèle de prospérité économique, humaniste et régénérative
LE PARTI-PRIS
Les entreprises sont au cœur
de la transition
Comme elles constituent un maillon essentiel dans la lutte contre le dérèglement climatique et le recul de la biodiversité, il est essentiel que les entreprises apportent ensemble
des réponses à la mesure du défi environnemental.
Un processus inclusif et participatif
en trois étapes
Le Grand Défi a concilié l’intérêt général
et la contrainte des entreprises en faisant converger les points de vue des acteurs
de l’économie au fil d’un processus d’intelligence collective
en trois étapes :
la consultation, la délibération, la diffusion
Accroître l’impact en fédérant
un grand nombre d’acteurs
Réseaux d’entreprises, syndicats, associations et institutions, scientifiques, dirigeants, étudiants : le Grand Défi a agrégé une grande diversité de partenaires pour renforcer sa légitimité et contribuent à son déploiement.
L’ENGAGEMENT DU GRAND DÉFI
Au terme de la Délibération, les Délégués ont formulé 100 propositions :
Trois types de propositions
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Internes à l’entreprise : concrètes, stratégiques et opérationnelles, elles sont regroupées en 12 catégories (gouvernance, finance, opérations, etc.).
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Transversales : trajectoires et objectifs de référence, indicateurs de progrès, mesures d’impact.
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Externes à l’entreprise : propositions d’orientation de politiques publiques (réglementations, projets de lois).
Deux niveaux d’application
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Appropriation et mise en oeuvre des mesures par les entreprises en interne.
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Ajustements réglementaires et législatifs.
